VOCÊ ACHA SOFT SKILLS BOBAGEM? REPENSE.
- laibarcellos
- 24 de jan. de 2023
- 2 min de leitura
Atualizado: 25 de jan. de 2023

Desde a pandemia, escritórios especializados em tendências vinham mapeando a mudança de prioridades das pessoas, que por sua vez, mudariam as suas prioridades no trabalho, o que ocasionaria em uma grande busca por novos empregos em empresas mais alinhadas com os seus novos valores e metas pessoais.
Um canibalismo entre as empresas através de múltiplas ofertas de benefícios também havia sido mapeado e vem se confirmando.
Aparentemente, tanto para os empregadores quanto para os empregados, 2023 é o ano da mudança no mercado.
Neste contexto de modelos híbridos e remotos de contratação, é que entra a importância dos soft skills, as pessoas precisam entender quem é você mesmo não estando do seu lado.
Olhando para números, uma pesquisa encomendada pelo Linkedin mostrou que inserção dos soft skills no perfil cresceu em 30% na plataforma no último ano, o que significa, 325 milhões de novas habilidades inseridas na rede social.
O mercado de freelancers
A pandemia ensinou ao mercado mais uma questão, a necessidade de diversificação de carteira no que diz respeito a fontes de renda, trabalhar para um único local não é mais atrativo.

Imagine que em caso de uma necessidade de demissão em massa por motivos de crise econômica, o trabalhador precisa vir a ter mais fontes de ganhos, e por isso, a formação de uma rede de empresas para a qual se trabalha vem crescendo e formando um colchão amortecedor de imprevistos econômicos mundiais.
Mais uma vez, o que lhe torna único pode vir a atrair aquela empresa flexível que precisa de alguém com algum atributo que você possui, como por exemplo, especialidade em tingimento sustentável.
É claro, que aqui entram questões como sobrecarga mental, porém, este é assunto para outro texto, este daqui tem o intuito de somente mapear essa mudança nos currículos que vem valorizando um item, que até então, era visto como ‘apagadinho’ pelas pessoas, os soft skills.



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